海運學院科級幹部試用期滿考核工作方案

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《黨政領導幹部任職試用期暫行規定》有關規定和學校《關于科級幹部試用期滿進行任職考核的通知》（廣海大黨〔2020〕94号）要求，結合海運學院實際，特制定《海運學院科級幹部試用期滿考核工作方案》。

一、指導思想

堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持把政治标準放在首位，着眼于實現“兩個一百年”奮鬥目标，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念的實際成效，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導幹部隊伍。

二、工作原則

黨管幹部原則；德才兼備、以德為先原則；事業為上、人崗相适、人事相宜原則；公道正派、注重實績、群衆公認原則；客觀全面、簡便有效原則；依法依規原則。

三、組織領導

根據工作需要，經學院黨委研究，成立海運學院2020年科級幹部試用期滿考核工作領導小組，組成如下：

組長：張懿、賈寶柱

副組長：範少勇

成員：楊捷、鄭連興、孫珽、李健龍、劉宇然

考核工作領導小組負責對考核對象進行民主測評與個别談話等工作。日常事務由楊捷負責協調，詳細安排見附件1《海運學院科級幹部試用期滿任職考核工作日程表》。

四、考核對象

考核對象共14人：王立軍、馬文耀、餘培文、安連彤、李榮輝、高開仙、董海會、邱其清、劉新亮、袁建斌、胡森林、王文凱、劉抒睿、江濤。

五、考核内容

考核内容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，全面考核幹部在試用期内的政治思想表現、組織協調能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的情況，特别是考核對象所擔任職務的适應能力和履行職責情況。

六、考核程序

1.制定考核工作方案。學院黨委根據實際，加強組織領導，組建考察工作小組，嚴格按照幹部試用期滿考核程序，制定考核工作方案，明确考核的步驟、内容、方法與紀律等，于9月8日前報黨委組織部審批。

2.個人總結。考核對象結合個人一年來的工作情況，對本人在試用期間的德、能、勤、績、廉表現，以及主要缺點與不足和今後的工作思路與改進措施等情況進行認真總結，撰寫述職報告（2000字以内），填寫《太阳集团app首页科級幹部任職試用期滿考核表》（見附件2）。

3.公示述職報告。考核對象述職報告由學院黨委進行公示，公示時間不少于5個工作日。

4.個别談話與民主測評。按照知情度、關聯度和代表性相結合的原則，在一定範圍内對考核對象進行個别談話和民主測評。

5.征求紀檢與計生部門意見。學院黨委就考核對象在黨風廉政建設及計劃生育方面的情況，征求學校紀委與計劃生育辦公室的意見。

6.讨論提出考核結果意見。學院黨委根據考核對象的個人述職報告、試用期滿民主測評與個别談話情況，以及群衆和有關部門反映或反饋的相關情況等，結合考核對象日常表現進行綜合分析，讨論提出考核結果意見，于9月22日前将考核結果意見報黨委組織部。

七、考核紀律與監督

1.開展幹部試用期考核工作，是做好選拔任用幹部和幹部管理工作、加強幹部作風建設的重要環節，參加考核工作的全體人員應提高對考核工作目的、意義的認識，堅持黨性，出于公心，堅持實事求是、客觀公正的原則，本着對組織負責、對事業負責和對幹部負責的态度，正确行使自己的民主權利，全面客觀公正地評議、測評幹部。

2.考核人員要嚴肅工作紀律，嚴格按照考核程序進行相應工作，确保考核工作的嚴肅性和公正性。考核期間，學院黨委設置專門監督舉報電話、郵箱。廣大幹部群衆也可通過電話、郵件或書信（提倡實名）與來訪等方式直接向學院黨委反映考核對象的情況。反映情況要實事求是，客觀公正、有憑有據，以便調查核實。

監督電話：楊捷13617085115，郵箱104713528@qq.com。

3.對于在考核工作中違反考核規定和紀律，出現拉票或弄虛作假、徇私舞弊、打擊報複等行為，一經查實，将按有關規定嚴肅處理。

附件1：海運學院科級幹部試用期滿任職考核工作日程表

附件2：太阳集团app首页科級幹部任職試用期滿考核表

附件3：太阳集团app首页科級幹部任職試用期滿民主測評表

         中共太阳集团app首页海運學院委員會

                2020年9月7日